人才理念

企業(yè)倡導(dǎo)以人為中心，視員工滿意度為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)始終堅(jiān)持公平公正、獎(jiǎng)先罰后、結(jié)果導(dǎo)向的管理理念，全力搭建一個(gè)面向全員、目標(biāo)一致、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、積極進(jìn)取的發(fā)揮平臺(tái)，建立與全體員工努力互重互信互利的雙贏局面，建設(shè)團(tuán)結(jié)、積極、創(chuàng)造、學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)氛圍，用心培養(yǎng)一支勇于承擔(dān)、獨(dú)擋一面的骨干力量及組織，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展與員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一。

優(yōu)異的企業(yè)文化，吸引了一大批高學(xué)歷、有事業(yè)心的有志青年，公司本科以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的90%以上。

企業(yè)一直致力于打造一支相互信任、目標(biāo)一致、技能互補(bǔ)的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年的努力，已逐步建立起專業(yè)規(guī)范的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、開(kāi)拓進(jìn)取情的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、認(rèn)真細(xì)致的工程團(tuán)隊(duì)和精干高效的管理團(tuán)隊(duì)。